Se trata de una compañía reconocida en el canal B2B, en plena fase de crecimiento y con un ambicioso plan de expansión, que apuesta por la profesionalización del área comercial y la fidelización de clientes en el canal HORECA y retail tradicional.

Funciones principales:

- Gestionar y maximizar la cartera asignada por zona (cross y up-selling de referencias).

- Atender leads entrantes y aprovechar campañas y cartera heredada.

- Realizar prospección selectiva de clientes potenciales.

- Negociar y cerrar ofertas, con autonomía.

- Registrar pedidos en ERP y coordinar su ejecución con Administración/Logística.

- Asegurar postventa activa: seguimiento de entregas, incidencias y fidelización.

- Cumplir objetivos de facturación individual y de equipo.

Se ofrece:

- Incorporación a una empresa sólida y muy reconocida en el sector, en plena expansión.

- Contrato estable, con retribución fija + variable competitiva.

- Incentivos adicionales vinculados a resultados individuales y de equipo.

- Flexibilidad y conciliación real: horario L–J 08:00–16:30, V 08:00–14:00 (sin teléfono corporativo fuera del trabajo).

- Plan de desarrollo y mejora de condiciones tras resultados contrastados.

Requisitos:

- Experiencia de ≥3 años en venta B2B activa, preferiblemente en alimentación.

- Espíritu comercial, orientación a objetivos y capacidad de cierre en caliente.

- Habilidad para la postventa: seguimiento, resolución de incidencias y fidelización.

- Capacidad de comunicación telefónica efectiva, escucha activa y adaptación al cliente.

- Gestión eficaz del tiempo en un modelo de venta recurrente semanal.

- Muy valorable nivel avanzado de Francés o Italiano.