Seleccionamos un/a Técnico/a Junior de Oficina Técnica y Gestión de Proyectos para incorporarse a una compañía gallega del sector de proyectos técnicos e infraestructuras, en plena fase de crecimiento.

Buscamos una persona con formación técnica o una primera experiencia en entornos de ingeniería, construcción, oficina técnica o gestión de proyectos, que quiera seguir desarrollándose profesionalmente.

Valoraremos especialmente la capacidad de aprendizaje, la organización, el rigor y la vocación de permanencia: buscamos un perfil que quiera construir trayectoria y asumir progresivamente mayores responsabilidades.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del Departamento Técnico-Operativo, dando soporte a la gestión técnica y documental de proyectos, licitaciones y actuaciones de obra, mientras adquieres progresivamente la autonomía necesaria para asumir mayores responsabilidades.

Es una incorporación con recorrido: el puesto está diseñado para desarrollar a una persona que pueda convertirse progresivamente en una figura de referencia dentro del área técnica.

La incorporación se produce, además, en un momento especialmente interesante para la compañía: el área técnica está evolucionando hacia una nueva estructura, con un organigrama definido, itinerarios de aprendizaje y desarrollo y una distribución progresiva de responsabilidades.

Esto significa que no te incorporarás simplemente para cubrir una necesidad puntual, sino para formar parte de una estructura con recorrido profesional y crecer con ella.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Análisis y seguimiento de licitaciones públicas, incluyendo lectura e interpretación de pliegos técnicos y administrativos.

• Apoyo en la preparación de ofertas y elaboración de memorias técnicas y documentación de proyecto.

• Gestión, organización y trazabilidad documental de expedientes y bases documentales del departamento.

• Participación en reuniones de coordinación interna y seguimiento de proyectos.

• Contacto progresivo con clientes, administraciones y colaboradores externos.

• Acompañamiento a visitas técnicas y seguimiento de actuaciones en obra.

• Apoyo progresivo en la gestión y seguimiento de pequeños proyectos y expedientes.

El nivel de autonomía irá creciendo a medida que avance tu desarrollo dentro del equipo.

¿Qué perfil buscamos?

Buscamos una persona con capacidad de aprendizaje, iniciativa y vocación de desarrollo profesional.

Valoraremos especialmente:

• Rigor documental y capacidad organizativa.

• Capacidad analítica y atención al detalle.

• Iniciativa y actitud proactiva.

• Curiosidad técnica y voluntad real de aprender.

• Capacidad para gestionar varias tareas simultáneas sin perder el control de los expedientes.

• Interés por comprender el componente técnico de los proyectos y conectar el trabajo de oficina con la realidad de obra.

• Disposición para trabajar bajo un modelo de mentoría y acompañamiento directo.

• Capacidad para recibir feedback y transformar ese aprendizaje en una autonomía cada vez mayor.

• Trabajo en equipo y facilidad para relacionarse con diferentes interlocutores.

• Compromiso, estabilidad y vocación de permanencia.

Formación y experiencia valorada

Buscamos perfiles que cuenten con una base técnica de partida, adquirida a través de su formación y/o experiencia profesional.

Valoraremos especialmente formación en:

• Ingeniería Civil.

• Ingeniería Técnica de Obras Públicas.

• Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.

• Ingeniería Industrial vinculada a infraestructuras.

• Formación Profesional técnica relacionada con construcción, obra civil, delineación u otros ámbitos afines.

También resultará especialmente interesante haber tenido una primera experiencia en:

• Oficina técnica.

• Licitaciones o departamentos de estudios.

• Obra civil, construcción o infraestructuras.

• Delineación.

• Gestión documental técnica.

• Ingenierías, constructoras o empresas de servicios técnicos.

• Departamentos técnicos o de proyectos.

No es imprescindible contar con una titulación concreta, pero sí buscamos una persona que aporte una base técnica o experiencia previa en un entorno técnico sobre la que poder desarrollar el aprendizaje específico del puesto.

También podrán encajar perfiles procedentes de FP, delineación o funciones de gestión documental y administrativa cuando su experiencia se haya desarrollado dentro de ingenierías, constructoras, oficinas técnicas u otros entornos técnicos relacionados.

Requisitos

• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Mos (Pontevedra).

• Permiso de conducir tipo B.

• Capacidad para desenvolverse profesionalmente en gallego.

• Manejo solvente de herramientas informáticas y entornos digitales de trabajo.

• Disponibilidad e interés por combinar el trabajo de oficina con visitas técnicas y seguimiento de actuaciones sobre el terreno.

• Se valorará el conocimiento de portugués.

¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido a jornada completa.

• Salario inicial entre 20.000 € y 23.000 € brutos anuales, en función del encaje y la experiencia aportada.

• Revisiones salariales asociadas al desarrollo profesional y a la asunción progresiva de responsabilidades.

• Formación práctica y acompañamiento continuo bajo un modelo de mentoría.

• Participación en proyectos reales desde el primer día.

• Horario de invierno: lunes a viernes de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00, con viernes en jornada intensiva.

• Jornada intensiva de verano, de mediados de junio a mediados de septiembre: de 08:00 a 16:00 h.

• Kilometraje, dietas y medios necesarios para los desplazamientos asociados a la actividad.

• Recorrido profesional dentro de una compañía con un plan de crecimiento definido.

La posición requiere cierta flexibilidad horaria puntual. La actividad está vinculada a proyectos, licitaciones y actuaciones técnicas, por lo que pueden existir momentos concretos en los que sea necesario adaptar el horario para visitas, reuniones o necesidades específicas.

¿Por qué puede ser una buena oportunidad?

Porque no buscamos un perfil senior ni esperamos que conozcas desde el primer día todas las particularidades del puesto.

Buscamos una buena base de partida y ganas de seguir desarrollándola.

Si tienes formación técnica o ya has tenido una primera experiencia en un entorno de ingeniería, construcción, oficina técnica, proyectos o similar y buscas un proyecto donde aprender, recibir acompañamiento y asumir responsabilidades de manera progresiva, nos interesa conocerte.

Valoraremos especialmente tu capacidad de aprendizaje, organización, rigor, actitud y potencial de desarrollo.