Técnico/a Junior de Oficina Técnica y Gestión de Proyectos, Mos (Pontevedra)
Seleccionamos un/a Técnico/a Junior de Oficina Técnica y Gestión de Proyectos para incorporarse a una compañía gallega del sector de proyectos técnicos e infraestructuras, en plena fase de crecimiento
Buscamos una persona con interés genuino por el ámbito técnico, capacidad de aprendizaje y vocación de permanencia: un perfil que quiera construir trayectoria, no acumular experiencias.
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del Departamento Técnico-Operativo, dando soporte a la gestión técnica y documental de proyectos, licitaciones y actuaciones de obra, mientras adquieres progresivamente la autonomía necesaria para asumir mayores responsabilidades.
Es una incorporación con recorrido: el puesto está diseñado para formar a una futura figura de referencia dentro del área técnica.
La incorporación se enmarca en un momento concreto de la compañía: el área técnica está siendo redibujada (organigrama, itinerarios formativos y planes de promoción interna en fase de despliegue) y esta posición forma parte de la nueva estructura, no la sustituye. Para quien se incorpore, esto significa dos cosas: que el recorrido profesional dentro del área está definido y es real, y que habrá margen para crecer con la compañía y no únicamente dentro de ella.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Análisis y seguimiento de licitaciones públicas: lectura e interpretación de pliegos técnicos y administrativos.
Apoyo en la preparación de ofertas y en la elaboración de memorias técnicas y documentación de proyecto.
Gestión y trazabilidad documental de expedientes y de las bases documentales del departamento.
Participación en reuniones de coordinación interna y seguimiento de proyectos.
Contacto progresivo con clientes, administraciones y colaboradores externos.
Acompañamiento a visitas técnicas y seguimiento de actuaciones en obra.
El nivel de autonomía irá creciendo a medida que avance tu desarrollo dentro del equipo.
¿Qué perfil buscamos?
Buscamos a alguien con capacidad de aprendizaje, iniciativa y vocación de desarrollo profesional. Valoraremos especialmente:
Rigor documental y capacidad organizativa.
Capacidad analítica y atención al detalle.
Iniciativa y actitud proactiva.
Curiosidad técnica y voluntad real de aprender.
Capacidad para gestionar varias tareas simultáneas sin perder el control del expediente.
Disposición a trabajar bajo un modelo de mentoría y acompañamiento directo.
Compromiso, estabilidad y vocación de permanencia.
Formación y experiencia valorada
Ingeniería Civil.
Ingeniería Técnica de Obras Públicas.
Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.
Ingeniería Industrial orientada a infraestructuras.
Oficina Técnica.
Licitaciones.
Obra civil, construcción e infraestructuras.
Delineación.
Gestión documental técnica.
Departamentos de estudios y proyectos.
La formación específica no es un requisito excluyente. Aunque la búsqueda se orienta inicialmente a perfiles técnicos vinculados a ingeniería, infraestructuras, construcción u oficina técnica, también queremos conocer personas procedentes de entornos técnicos o administrativos que destaquen por capacidad organizativa, actitud y potencial de desarrollo.
Requisitos
Disponibilidad para trabajar presencialmente en Mos (Pontevedra).
Permiso de conducir tipo B.
Manejo solvente de herramientas informáticas y entornos digitales de trabajo.
Interés por combinar trabajo de oficina con visitas técnicas y seguimiento de actuaciones sobre el terreno.
Capacidad para desenvolverse en gallego o facilidad para adaptarse a su uso profesional. Se valorará el conocimiento de portugués.
¿Qué se ofrece?
Contrato indefinido a jornada completa.
Horario de invierno: lunes a viernes de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00, viernes en jornada intensiva.
Jornada intensiva de verano (de mediados de junio a mediados de septiembre): de 08:00 a 16:00 h.
Salario inicial entre 20.000 € y 23.000 € brutos anuales, en función del encaje y la experiencia aportada.
Revisiones salariales asociadas al desarrollo profesional y a la asunción progresiva de responsabilidades.
Formación práctica y acompañamiento continuo bajo modelo de mentoría.
Participación en proyectos reales desde el primer día.
Kilometraje, dietas y medios necesarios para los desplazamientos asociados a la actividad.
Recorrido profesional dentro de una compañía con un plan de crecimiento definido.
La posición requiere cierta flexibilidad horaria puntual: la actividad está vinculada a proyectos, licitaciones y actuaciones técnicas, por lo que pueden existir momentos concretos en los que sea necesario adaptar el horario para visitas, reuniones o necesidades específicas.
Si buscas un punto de partida sólido, con mentoría real, responsabilidades crecientes y una compañía que se está construyendo activamente, nos interesa conocerte.
Valoraremos potencial, actitud y capacidad de aprendizaje por encima del encaje exacto con los requisitos técnicos inicialmente planteados.
- Departamento
- Ingeniería y Área Técnica
- Ubicaciones
- Mos, Pontevedra
Acerca de Grupo Galejobs
Galejobs es una consultora de recursos humanos y talento que conecta a las personas con proyectos profesionales donde puedan crecer y aportar valor.
Acompañamos a las empresas en la selección, desarrollo y gestión del talento, impulsando entornos laborales sostenibles, igualitarios y eficientes.
Formamos parte del Grupo Galejobs, junto con Top Management Consulting y CGADE Management School, ofreciendo soluciones integrales en gestión de personas, formación y consultoría estratégica.
Creemos que las personas son el motor del cambio y trabajamos con compromiso, rigor y cercanía para generar oportunidades reales de desarrollo profesional.