Desde Galejobs seleccionamos un/a Responsable de taller de pulido para incorporarse a una compañía industrial consolidada, dentro de una de las áreas finales de su proceso productivo.

Buscamos una persona con experiencia en entornos industriales o de taller, habituada a coordinar equipos y a realizar un seguimiento cercano de la producción. No es imprescindible contar con experiencia específica en pulido: valoraremos especialmente una buena base técnica industrial, experiencia gestionando personas y capacidad para aprender el proceso.

La posición combina gestión de equipo, organización del trabajo y seguimiento técnico de las piezas, por lo que buscamos un perfil muy próximo al taller, organizado, minucioso y con capacidad para desenvolverse en un entorno productivo exigente.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable del funcionamiento diario del taller, coordinando a un equipo de aproximadamente 18 personas y asegurando que los trabajos avancen de acuerdo con la planificación, los requisitos técnicos, los estándares de calidad y los plazos establecidos.

Trabajarás directamente sobre el terreno, realizando seguimiento de los trabajos, organizando al equipo y coordinándote con otras áreas productivas para garantizar la continuidad del proceso.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Organizar y realizar el seguimiento diario de los trabajos del taller.

• Coordinar al equipo, distribuir tareas y hacer seguimiento de su ejecución.

• Supervisar el avance de las diferentes piezas y el cumplimiento de los plazos.

• Comprobar que los trabajos se realizan conforme a planos, medidas y especificaciones técnicas.

• Detectar desviaciones o incidencias durante el proceso y coordinar su resolución.

• Mantener una comunicación continua con las áreas de Mecanizado, Calidad y Producción.

• Realizar seguimiento de tiempos y cargas de trabajo.

• Velar por el cumplimiento de los procedimientos de calidad y seguridad del área.

• Acompañar al equipo, resolver dudas y asegurar un seguimiento cercano del trabajo.

• Participar en la mejora de la organización y funcionamiento del taller.

¿Qué perfil buscamos?

Nos interesa especialmente una persona que haya trabajado en entornos industriales, productivos o de taller y que conozca de primera mano la realidad de planta.

No necesitamos que procedas específicamente de un taller de pulido. Pueden encajar perfiles con experiencia en mecanizado, fabricación mecánica, metal, producción industrial u otros procesos de taller, siempre que cuenten con una base técnica suficiente y experiencia en coordinación de personas.

Valoraremos especialmente:

• Experiencia previa coordinando equipos o asumiendo responsabilidades sobre la organización de un taller o área productiva.

• Conocimientos de procesos industriales y fabricación mecánica.

• Capacidad para interpretar planos y documentación técnica.

• Conocimientos de metrología y manejo de instrumentos de medición como calibre/pie de rey o micrómetro.

• Capacidad para organizar y realizar seguimiento del trabajo de diferentes personas y piezas.

• Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

• Capacidad para trabajar con detalle y mantener el nivel de exigencia necesario en la fase final del proceso.

• Habilidades para gestionar personas desde la cercanía, pero también con firmeza y capacidad de seguimiento.

• Capacidad para desenvolverse en situaciones de presión y con plazos ajustados.

Formación

Valoraremos formación profesional o técnica vinculada a fabricación mecánica, mecanizado, producción industrial, mantenimiento o ramas afines.

La formación será importante, pero tendremos especialmente en cuenta la experiencia práctica en taller, los conocimientos técnicos adquiridos y la responsabilidad asumida sobre personas y procesos.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación estable a una compañía industrial consolidada.

• Una posición con responsabilidad directa sobre un equipo y una fase relevante del proceso productivo.

• Trabajo presencial y próximo a la actividad del taller.

• Acompañamiento y formación en los procesos específicos de la compañía.

• Autonomía progresiva en la gestión y organización del área.

• Proyecto con continuidad y posibilidades de desarrollo dentro de un entorno industrial especializado.